ვაკანტურ თანამდებობათა დასაკავებლად კონკურსის ორგანიზება და ჩატარება;
თანამშრომელთა პროფესიული განვითარების სისტემის მართვა - თანამშრომელთა პროფესიული მომზადების დონის ანალიზი, კვალიფიკაციის ამაღლების პროცესის წარმართვა, შედეგების ანალიზი;
თანამშრომელთა მოტივაციის ამაღლებისთვის შესაბამისი ღონისძიებების განხორციელება;
სამინისტროს ცენტრალურ აპარატში პრაქტიკისა და სტაჟირების პროცესის წარმართვა;
საკადრო ადმინისტრირების უზრუნველყოფა.
ადამიანური რესურსების მართვის სამსახური
- ადამიანური რესურსების შემადგენლობისა და მართვის სამმართველო
- ადამიანური რესურსების მართვის პოლიტიკისა და ანალიზის სამმართველო